臺北市私立大同高級中學教師升級暨分級辦法

96年7月5日主管會議通過
97年8月7日主管會議修正通過第四條
97年10月1日主管會議增訂第五條第4項第6目
98年2月18日行政會議通過修正第七條

第一條

目的：為鼓勵教師認真教學、研究發展、服務學校、輔導學生特訂定大同高級中學教師升級暨分級辦法（以下簡稱「本辦法」）。

第二條

適用對象：專任合格教師且服務本校滿一年以上。

第三條

審查委員：由本校人事考評委員組成。

（人事考評委員之組成係依據「臺北市私立大同高級中學組織規程」第十八條：本校設人事考評委員會，由校長擔任主任委員、各處、室、科主任擔任委員，商討教職員工服務考核獎懲事項，每學期召開一次，必要時得開臨時會議。）

第四條

審查及晉級日期：每年八月份送審查委員會審查，委員會決議後呈請校長核定並自八月一日起生效。

第五條

教師升級暨分級辦法訂定如下：

一、滿足以下其中一項者，均直接晉升一級

1. 獲得師鐸獎之教師。
2. 獲Power教師獎之教師。
3. 領導獲得一項優質學校獎項之教師。
4. 當年帶領二十位同學考上公立大專院校(含大同大學)之該班導師。
5. 通過三次教師教學發展評鑑合格者。
6. 教師本身獲得高級英檢或一級日檢者。
7. 教師當級時輔導三位以上同學獲得高級英檢或一級日檢者。
8. 教師當級時輔導五位以上同學獲得中高級英檢或二級日檢者。
9. 教師當級時輔導十位以上同學獲得中級英檢或三級日檢者。

二、滿足以下其中一項者，均加6分

1. 獲提名(雖未得獎)師鐸獎。
2. 獲提名(雖未得獎)Power獎之教師。
3. 領導申請(雖未得獎)優質學校獎項之教師。
4. 協助獲得優質學校獎項之主要教師團隊。
5. 當級帶領有十五位同學考上公立大專院校(含大同大學)之班級導師。
6. 當級帶領有三十五位以上同學通過乙級技能檢定之該班導師及任課教師。
7. 教授之班級中有一個班級裡有二十位同學考上公立大專院校(含大同大學)的學科教師。
8. 通過一次教師教學發展評鑑合格者。
9. 教師本身獲得甲級證照一張者。
10. 教師本身獲得中高級英檢者。
11. 教師當級時輔導一位以上同學獲得高級英檢或一級日檢者。
12. 教師當級時輔導三位以上同學獲得中高級英檢或二級日檢者。
13. 教師當級時輔導五位以上同學獲得中級英檢或三級日檢者。

三、滿足以下其中一項者，均加3分

1. 教授之班級中有一個班級裡有十五位同學考上公立大專院校(含大同大學)的學科教師。
2. 當年帶領該班有十位同學裡考上公立大專院校(含大同大學)之該班導師。
3. 當年帶領該班有二十五位以上之同學通過乙級技能檢定之該班導師及任課教師。
4. 教師本身獲得乙級證照者。
5. 教師當級時輔導一位以上同學獲得中高級英檢或二級日檢者。
6. 教師當級時輔導三位以上同學獲得中級英檢或三級日檢者。
7. 教師當級時輔導五位以上同學獲得初級英檢或四級日檢者。

四、滿足以下其中一項者，均加1分

1. 教師之班級中有一個班級裡有十位同學考上公立大專院校(含大同大學)的學科教師。
2. 當年帶領該班有十五位以上之同學通過乙級技能檢定之該班導師及任課教師。
3. 教師本身獲得初級英檢者。
4. 教師當級時輔導一位以上同學獲得中級英檢或三級日檢者。
5. 教師當級時輔導三位以上同學獲得初級英檢或四級日檢者。
6. 教師參加研習時數每學年達30小時（含）以上者。

五、行政部份

1. 校長、教務、學務、輔導、總務等主任，每任滿一年加2.5分。
2. 學程主任及特別任務小組負責人，每任滿一年加2分。
3. 科（副）主任、組長及特別任務小組總幹事，每任滿一年加1.5分。
4. 導師、行政助理，每任滿一年加1分。

六、考績

1. 各學程甲等以上考績最多不得超過八成，優等考績者加1.5分，甲等考績者加1分，乙級及以下者不加分。
2. 獲校長頒獎者，每次加1分。

七、本校教師分級共分十二級

十二級教師分級之教學鐘點費、稱謂、跳級分數

一	490	頂級師傅教授	44
二	490	甲級師傅教授	40
三	490	乙級師傅教授	36
四	490	丙級師傅教授	32
五	490	教授	28
六	445	副教授	24
七	430	助理教授	20
八	415	甲級講師	16
九	400	乙級講師	12
十	385	甲級基層教師	8
十一	370	乙級基層教師	4
十二	355	丙級基層教師

新舊等級對照

新	舊
5 教授	1
6 副教授	2
7(博士) 助理教授	3
9(碩士) 乙級講師	4
12(學士) 丙級基層教師	5

新等級晉級辦理

1. 丙級基層教師(學士)累積滿四分者得申請晉級乙級基層教師。
2. 乙級基層教師累積滿八分者得申請晉級甲級基層教師。
3. 甲級基層教師累積滿十二分者得申請晉級乙級講師。
4. 乙級講師(碩士)累積滿十六分者得申請晉級甲級講師。
5. 甲級講師累積滿二十分者得申請晉級助理教授。
6. 助理教授(博士)累積滿二十四分者得申請晉級副教授。
7. 副教授累積滿二十八分者得申請晉級教授。
8. 教授累積滿三十二分者得申請晉級丙級師傅教授。
9. 丙級師傅教授累積滿三十六分者得申請晉級乙級師傅教授。
10. 乙級師傅教授累積滿四十分者得申請晉級甲級師傅教授。
11. 甲級師傅教授累積滿四十四分者得申請晉級頂級師傅教授。

註：

1. 新進(或剛取得)學士以丙級基層教師聘任，新進(或剛取得)碩士以乙級講師聘任，新進(或剛取得)博士以助理教授聘任。
2. 一次僅能申請晉升一級，累積分數均從最近一次晉級之後算起。
3. 丙級基層教師擔任導師並獲甲等考績四年即可晉升，若無其他特別表現，僅擔任導師並獲甲等考績，則最高應可晉升至副教授。
4. 從講師擔任導師並獲甲等考績八年即可晉升，若無其他特別表現，僅擔任導師並獲甲等考績，則最高應可晉升至副教授。
5. 從助理教授擔任導師並獲甲等考績十二年即可晉升，若無其他特別表現，僅擔任導師並獲得甲等考績，則最高應可晉升至教授。
6. 頂級師傅教授負有領導全校教師教學成長之責任，每月加發師傅教授獎金10,000元；甲級師傅教授負有協助輔導全校教師教學成長之責任，每月加發教授師傅獎金7,500元；乙級師傅教授負有示範教師教學成長之責任，每月加發師傅教授獎金5,000元；丙級師傅教授負有示範教學成長之責任，每月加發師傅教授獎金2,500元。
7. 96學年度之前，教師本身已獲得之各項認證均可計算點數，全額併入下一次較高一級的申請，其餘項目皆不溯及既往。
8. 本校教師兼任大學部之課程，需由大學部單位主管知會本校校長，並經校長同意後始可兼任。
9. 本辦法經主管會議通過並陳校長核准後自96學年度開始實施，修正時亦同。